使命
影响超越自己
成功，看的是有多少人的生活变好
这份工作比保单和佣金更大。我们做的事，应该在文件签完很多年以后，对一个家庭还有意义
认识 5O5 创办人
我们的故事
Team 5O5 成立于 2015 年，从一个清楚的信念开始，慢慢成长为一支重视清楚沟通与长期陪伴的 Allianz agency force
愿景
成为马来西亚顶尖的顾问团队，栽培愿意让别人生活变得更好的领袖
使命
栽培下一代顾问，让他们拥有对的心态、能力和纪律，每天都带着使命感去影响他人的生活
Amos Choo
创办人兼团队领袖
"Small steps, Big impact."
- Amos Choo
Amos Choo 创办 5O5 Advisory，是因为一个很简单的信念：保险不只是拿来卖的产品，而是让人安心、保有选择和自由的基础。比起奖项，更推动他的，是守护家庭、栽培顾问，以及把好的影响力继续传下去
2021
Allianz 最年轻 Agency Manager
RM3M+
已为客户处理的理赔金额
MDRT
Million Dollar Round Table
10+ 年
服务马来西亚家庭
5O5 Advisory 是怎么开始的
23 岁时，Amos 刚大学毕业、手上没有资本，却选择踏入保险行业，把它当成一份能真正帮助人的事业。29 岁时，他创办了 5O5 Advisory。十多年下来，他已为客户处理超过 RM3 million 的理赔，让很多真实家庭在困难时，因为有对的保障而撑了过去
看 Amos 的完整故事今天推动他的是什么
现在的 Amos，更专注在能留下来的东西：启发年轻人、培养未来领袖，也打造一种新的财务顾问专业，用同理心和清楚沟通来服务。透过 5O5 的方式，客户不需要被催促；他们会更有信心去学习、规划，并安心往前走
- 和家人、珍惜的人拥有更好的相处时光
- 有能力去旅行，看看世界
- 在没有太大经济压力下，做更好的选择
- 一份能启发别人、也提升生命的使命
自 2015 年
从一个人，慢慢成长为一支团队
2015 年，Team 5O5 从一位顾问开始，现在已经是一支服务全马来西亚家庭的 Allianz agency force
2015
成立
1,000+
服务客户
300+
协助理赔
4+
在职顾问
我们的价值观
每一次对话背后的标准
服务、承担和意义，是 5O5 的基本标准。这六个价值观，把这些标准变成团队沟通、合作，以及在关键时刻服务客户的方式
S
Service 服务
团队
一个团队
你赢，我也赢
一个好的团队，走得比一个厉害的人更远。我们靠互相帮忙，一起成长
O
Ownership 承担
品格
诚信第一
做对的事，任何时候都一样
信任是靠老实说话、说到做到，还有把客户的利益放在自己前面，一点一点建立起来的
承担
为结果负责
扛起责任，找出方法
我们为自己的决定和结果负责。出问题的时候，先看可以怎么解决，而不是先找谁的错
S
Significance 意义
表现
追求卓越
「差不多」永远不够好
我们每天进步一点。卓越是一个习惯，不是拿过一次就算了的成绩
成长
保持受教
会反省的人，才会进步
谦虚到愿意学，勇敢到听得下真话，认真到真的会去改
价值观的实践
不是挂在墙上的口号，而是每天工作的标准
给客户
这些价值观让规划过程更安心：真实沟通、更清楚的选择、实际的保障检视，以及在理赔需要被好好处理时的陪伴
- 不施压的对话
- 用简单的话解释保障
- 长期检视与理赔协助
给顾问
这些价值观也塑造更稳的团队环境：有人带、有人一起学、有个人承担，也有一条把成长和使命感连在一起的事业路
- 团队一起守住的标准
- 透过真实个案学习
- 以使命感推动领导成长
现场服务
这就是团队，真正走在现场
Roadshow、社区活动、真实对话。不是为了 brochure 摆拍，而是团队每天走出去，陪伴马来西亚家庭的日常
你已经了解我们的故事
现在，开始你的故事
无论你想为家人规划保障，还是想建立一份有意义的事业，这里都可以是你的起点。不施压，先好好聊清楚
